近日，三棵樹正式發(fā)布《2025年度環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）報(bào)告》。作為公司第九份社會(huì)責(zé)任報(bào)告暨第四份ESG報(bào)告，本報(bào)告全面、系統(tǒng)、透明地披露了在經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造、綠色低碳轉(zhuǎn)型、社會(huì)責(zé)任履行及現(xiàn)代公司治理等領(lǐng)域的戰(zhàn)略部署、實(shí)踐舉措與關(guān)鍵績(jī)效，向資本市場(chǎng)、客戶、員工、合作伙伴及社會(huì)各界呈現(xiàn)三棵樹長(zhǎng)期主義可持續(xù)發(fā)展的扎實(shí)答卷。

　　2025年是“十五五”規(guī)劃謀篇布局的關(guān)鍵之年。三棵樹始終堅(jiān)守“讓家更健康，讓城市更美麗，讓生活更美好”企業(yè)使命，以“道法自然”為哲學(xué)指引，將ESG理念深度融入戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)全流程，推動(dòng)ESG管理從理念驅(qū)動(dòng)邁向體系化、指標(biāo)化、績(jī)效化，持續(xù)為利益相關(guān)方創(chuàng)造綜合價(jià)值，助力行業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

　　正道立治，強(qiáng)基致遠(yuǎn)

　　構(gòu)建高效透明現(xiàn)代治理體系

　　三棵樹持續(xù)完善以董事會(huì)為核心的ESG治理架構(gòu)，搭建“董事會(huì)—ESG委員會(huì)—執(zhí)行層”三級(jí)管理體系，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略統(tǒng)籌、專業(yè)決策與高效執(zhí)行的閉環(huán)協(xié)同，確保ESG戰(zhàn)略穩(wěn)步落地。

　　在商業(yè)道德建設(shè)方面，公司堅(jiān)持“零容忍”底線，實(shí)現(xiàn)全員廉潔文化全覆蓋，全體正式員工均簽署《廉潔協(xié)議》，董事及員工反腐合規(guī)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%；同時(shí)，公司建立多渠道、全保密的舉報(bào)機(jī)制，強(qiáng)化舉報(bào)人權(quán)益保護(hù)，構(gòu)建起廉潔自律、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的閉環(huán)治理生態(tài)。

　　風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理方面，三棵樹構(gòu)建“三道防線”體系，全面覆蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、信息安全、合規(guī)等六大核心領(lǐng)域。公司嚴(yán)守?cái)?shù)據(jù)安全底線，報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)“零數(shù)據(jù)泄露”，并通過國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)認(rèn)證，數(shù)字化安全治理能力持續(xù)升級(jí)。

　　匠心筑材，聚勢(shì)煥新

　　以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

　　三棵樹緊扣“新材料、新一代、新應(yīng)用”創(chuàng)新方向，構(gòu)建“四大平臺(tái) + 六大中心”全域創(chuàng)新體系，筑牢技術(shù)護(hù)城河。截至報(bào)告期末，公司擁有授權(quán)專利813件，核心技術(shù)壁壘持續(xù)強(qiáng)化。

　　關(guān)鍵技術(shù)突破成果豐碩：公司榮獲上海市科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，正式成為航天合作伙伴，并成功研發(fā)多款航天品質(zhì)新品，突破多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)關(guān)卡。船舶涂料獲中國(guó)船級(jí)社認(rèn)證，突破高端防腐領(lǐng)域；兩大核心技術(shù)通過權(quán)威認(rèn)定，加速新能源、軌道交通等高端涂料國(guó)產(chǎn)化替代，持續(xù)筑牢高端新材料領(lǐng)域技術(shù)壁壘與領(lǐng)先實(shí)力。

　　綠色產(chǎn)品創(chuàng)新再升級(jí)：“健康+”標(biāo)準(zhǔn)迭代至5.0版本，全面加嚴(yán)有害物質(zhì)限值，新增多項(xiàng)健康檢測(cè)指標(biāo)，從研發(fā)設(shè)計(jì)端推動(dòng)產(chǎn)品全生命周期綠色化。同時(shí)，公司推進(jìn)責(zé)任采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理，實(shí)現(xiàn)核心供應(yīng)商ESG評(píng)估全覆蓋，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同邁向可持續(xù)發(fā)展。

　　聚綠成勢(shì)，啟碳新局

　　綠色轉(zhuǎn)型賦能低碳未來(lái)

　　積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，三棵樹于2025年發(fā)布綠色發(fā)展白皮書，明確“2030年前碳達(dá)峰、2055年前全價(jià)值鏈碳中和”長(zhǎng)期目標(biāo)，并構(gòu)建“源頭減排—過程控制—末端治理”三位一體碳管理路徑，穩(wěn)步推進(jìn)全鏈條低碳轉(zhuǎn)型。報(bào)告期內(nèi)，公司對(duì)核心自建工廠全面開展溫室氣體盤查，并委托獨(dú)立第三方完成碳核查，2025年碳排放強(qiáng)度較2023基準(zhǔn)年下降36.86%，低碳發(fā)展成效顯著。

　　在綠色運(yùn)營(yíng)方面，三棵樹持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)與資源利用效率，深化水資源循環(huán)利用與污染物精細(xì)化管控，實(shí)現(xiàn)廢水、廢氣、固廢全過程達(dá)標(biāo)排放與風(fēng)險(xiǎn)可控。核心自建工廠ISO 14001認(rèn)證覆蓋率100%，公司獲評(píng)國(guó)家級(jí)“綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)”，6家工廠先后入選國(guó)家級(jí)“綠色工廠”，綠色制造實(shí)力獲權(quán)威認(rèn)可。

　　厚德同行，共創(chuàng)共享

　　責(zé)任擔(dān)當(dāng)凝聚發(fā)展合力

　　三棵樹堅(jiān)持以人為本，打造多元、平等、包容的職場(chǎng)生態(tài)。報(bào)告期末，公司員工總數(shù)8924人，建立覆蓋招聘、培養(yǎng)、晉升、激勵(lì)的全生命周期人才發(fā)展體系，助力員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共享發(fā)展成果。

　　職業(yè)健康安全管理嚴(yán)守底線，核心自建工廠ISO 45001認(rèn)證覆蓋率100%，實(shí)現(xiàn)“零職業(yè)病、零重傷、零火災(zāi)”的安全目標(biāo)，全方位守護(hù)員工健康與安全福祉。公司完善多層次福利體系，常態(tài)化開展培訓(xùn)賦能與文化活動(dòng)，持續(xù)提升組織凝聚力與員工歸屬感。

　　社會(huì)責(zé)任踐行不輟，公司依托公益基金會(huì)，聚焦教育支持、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展公益實(shí)踐；聯(lián)動(dòng)社會(huì)各界資源，夯實(shí)閩寧幫扶協(xié)作，以實(shí)際行動(dòng)傳遞溫暖、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，彰顯上市企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　面向未來(lái)，三棵樹將繼續(xù)秉持“永遠(yuǎn)向上”的企業(yè)精神，深化ESG治理體系建設(shè)，將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入戰(zhàn)略與日常運(yùn)營(yíng)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以綠色轉(zhuǎn)型引領(lǐng)行業(yè)變革，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)回饋社會(huì)，攜手各方利益相關(guān)方，共赴高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展新征程，為建設(shè)美麗中國(guó)、創(chuàng)造美好生活貢獻(xiàn)更大力量。